Omvärlden

Uswe Sports, som tillverkar ryggsäckar och vätskesystem, redovisar en nettoomsättning på 29,6 miljoner kronor (23,3) i det fjärde kvartalet 2022.

H&D Wireless redovisar ett resultat efter skatt på -11,5 miljoner kronor för det fjärde kvartalet 2022 (-6,3). Resultatet per aktie uppgick till -0:04 kronor (-0:04).

Spotlightlistade Euris redovisar ett resultat om -0,71 miljoner kronor under fjärde kvartalet 2022 (-0,65). Resultatförsämringen förklaras främst av ökade rörelsekostnader.

Västra Hamnen hade rörelseintäkter 5,5 miljoner kronor (13,2) och ett rörelseresultat om 0,9 miljoner kronor (5,9) för det fjärde kvartalet 2022.

Den amerikanska presidentadministrationen har avbrutit utgivningen av de licenser som krävts för att exportera teknik till den kinesiska Ericsson- och Nokia-konkurrenten Huawei, rapporterar Financial Times med hänvisning till källor.

I dag ställs den nye riksbankschefen Erik Thedéen till svars inför riksdagen. Di TV sänder direkt från frågestunden – följ liverapporteringen här.

Efter en rapporttät morgon fortsatte Stockholmsbörsen att tappa mark även på tisdagen, i spåren av breda börsfall i USA och Asien.

Sverige är i en tuff ekonomisk situation och många företag står inför svåra utmaningar. I stället för att dra ner och spara sig genom krisen är det nu rätt läge investera i sin personal, enligt en expert.  – Företag som investerar i kompetensutveckling kommer att vara de som lyckas bäst när världen och därmed företagets förutsättningar förändras, säger Peter Knutsson Frejd, VD på Academic Work.

När ett resursbehov dyker upp gäller det att snabbt fylla luckan med någon som både är kvalificerad och tillgänglig. Inom branscher med hög konkurrens om arbetskraften innebär det här en stor utmaning. Med en pipeline av kandidater blir det desto lättare.

Det är svårt att säga exakt hur och var vi kommer jobba i framtiden. Men en sak som är säker är att vi i dag inte till fullo kan förstå vilka effekter den nuvarande digitaliseringen kommer att få för vårt arbetssätt imorgon. Det menar Malin Tillberg, ansvarig för People & Culture på Lyreco och Malin Björkefjord, ansvarig för IT och e-handel på Lyreco.

Genom att regelbundet mäta, analysera och agera på aktuell feedback från medarbetare kan en organisation styras mot högt medarbetarengagemang och därmed bättre resultat. Det gjorde företaget PayEx – och nu belönas man med utmärkelsen ”Årets Engagemangsförebild”. – Det känns fantastiskt, säger Jenny Slotte Hassel, Head of HR Sverige på PayEx.

Ungefär hälften av dagens jobbsökande vill inte investera mer än 15 minuter på en ansökan. Trots detta har många bolag fastnat i omoderna, tidskrävande och krångliga rekryteringssystem. Nu är tiden inne för förändring, menar Aref Abedi, VD och grundare på Jobylon. 

Skiftet till den hybrida arbetsplatsen har bidragit med flertalet fördelar, men även vissa utmaningar. Rekrytering, onboarding, kompetensutveckling och kulturbyggande är viktiga områden för att trivas på arbetsplatsen och för organisationens framgång – men de kan vara svåra att utforma bra när vi alltmer arbetar från olika platser. Här kan Barona hjälpa till.

Nästan dubbelt så många som före pandemin upplever sin ställning på arbetsmarknaden som hotad. Bland dem uttrycker många ett behov av att vidareutbilda sig för att kunna behålla jobbet. Samtidigt erbjuds de inte kompetensutveckling i samma utsträckning som de som upplever sig som attraktiva på arbetsmarknaden. Det är några av resultaten från FIX, tankesmedjan Futurions årliga framtidssäkringsindex. 

Genom Robotic Process Automation och Intelligent Automation kan komplicerade processer i en verksamhet automatiseras. De resurser som frigörs kan användas till mer värdeskapande uppgifter.  – Tar man in denna typ av digitala medarbetare får man ett försprång gentemot sina konkurrenter och blir dessutom en attraktiv arbetsgivare, säger Pär Hedin, ansvarig för Intelligent Automation på PS Provider.

Vi svenskar sitter för mycket och rör på oss för lite. Technogym arbetar för en förändring genom att hjälpa företag och fastighetsägare att skapa arbetsplatser där det är enkelt att göra hälsosamma val. 

I Sverige säljs kontorsmöbler för cirka 7 miljarder kronor per år, vilket motsvarar utsläpp av koldioxid om 170.000 ton. Familjeföretaget Rekomo som sålt återbrukade kontorsmöbler i tre decennier ser nu ett rekordstort intresse, av flera anledningar. 

Räntenettot stal showen när Swedbank levererade ett resultat som var 13 procent bättre än väntat. Dock kan osäkerhet om bolånen tynga aktien i börsöppningen. 

Återbruk har blivit ett hett ämne i fastighetsbranschen. Men för att konceptet ska bli framgångsrikt krävs nit och tålamod – och ren tur. Det märktes inte minst när Colliers hjälpte pr-koncernen H&H Group att slå ihop 18 kontor till två.

Kylgrossisten Beijer Ref ökade den organiska försäljningen med 18 procent under det fjärde kvartalet. Även lönsamheten förbättrades avsevärt.