Frankrike och Sverige har inlett en fördjupad dialog om kärnvapenavskräckning – ett historiskt steg, enligt Karl Sörenson, forskningsledare på FOI. Samtalen kan, enligt Sörenson, handla om vad som händer i en krigssituation där Ryssland vill bekämpa kärnvapen och de behöver flyttas till andra europeiska länder.
Orsakerna kan variera, men faktum kvarstår: de allra flesta föräldrapar skulle få mer pengar i plånboken om de delade lika. De främsta anledningarna till detta är moderata skattesänkningar på arbete och kollektivavtalad föräldralön. Det måste hårt arbetande föräldrar få veta, skriver och Anna Tenje (M), äldre- och socialförsäkringsminister och Maria Malmer Stenergard (M), utrikesminister
Fackligt anslutna på Samsung planerar en 18 dagar lång strejk i hopp om bättre lön.
Irans så kallade expertråd har enats om en ny högste ledare för landet – men namnet offentliggörs inte ännu.
Open AI:s robotikchef avgår efter företagets uppmärksammade avtal med USA:s försvarsdepartement, Pentagon. Uppgörelsen knyter bolaget närmare försvarssektorn och har redan mötts av massiv kritik.
De har grundat bolag som värderas till över 1 miljard kronor och flertalet är nu på väg till börsen. På internationella kvinnodagen uppmärksammar Di Digital de högst värderade onoterade bolagen som har minst en kvinnlig grundare.
Techbolag med kvinnliga grundare tar in mer pengar än någonsin i USA. Bakom högtrycket ligger flera stora rundor i AI-bolag som värderas till tusentals miljarder kronor.
Flera användare har rapporterat in problem med Handelsbanken och SEB, enligt sajten Downdetector.
Med dagens ordning lämnar Sverige en stor del av sin entreprenörskraft outnyttjad. Beskedet till lagstiftare, myndigheter och offentliga beställare borde vara lika tydligt som brådskan är uppenbar: leverera reformer, sänk trösklar, öppna marknader – och låt kvinnors företagande bli den tillväxtmotor det har potential att vara, skriver Pernilla Norlin, samhällspolitisk chef Företagarna.
Sverige har kommit långt. Men löneskillnaderna mellan män och kvinnor består, och där makten och pengarna är som störst är de tydligast. ”Det är lätt att tro att jämställdhet är en naturlag, att det bara blir bättre med tiden. Men så är det inte”, säger Amanda Lundeteg, vd för stiftelsen Allbright.
När Di gör sin årliga genomgång av vd:arna på Stockholmsbörsen är bilden tydlig. Efter flera års nedgång har andelen kvinnor nu frusit fast på en låg nivå.
Sidor