Omvärlden

Sedan 1973 har kemiföretaget Cleano Production tagit fram kemtekniska produkter för sina kunder inom rengöring och specialrengöring. Nyckeln till framgång är att hela tiden jobba med utveckling för att möta kundernas behov, kunna lagar och ett miljötänk. 

AI möjliggör för inkräktare att kapa det digitala jobbmötet. IT-säkerhetspartnern K3 Nordic uppmanar till vaksamhet och betonar att hotbilden kan minskas med små medel. – Tack vare AI kan det lika gärna vara en sofistikerad bot som tagit över Lisas digitala identitet, säger Peter Kristoffersson, vd.

Digitaliseringen och den snabba teknikutvecklingen har lett till en allt större tillgång till produkter att välja mellan. Samtidigt blir det allt viktigare för industrin att se till att den utrustning man investerar i är rätt för det ändamål de ska användas till för att få till en effektiv och hållbar verksamhet.

I en omvärld i ständig förändring blir det allt viktigare för företag och organisationer att samordna data. För att lyckas gäller det att bygga en helhetslösning för integration mellan systemen på ett medvetet sätt, skapa en gemensam bild, välja rätt verktyg och sist men inte minst ha en långsiktig partner som har en stor förståelse för verksamheten.

Förändrade arbetssätt i en hybrid värld ställer nya krav på arbetsplatsen. Med möjligheterna som dagens teknik skapat - hur måste kontoret se ut för att medarbetare ska känna nytta och värde av det?

Fler och fler organisationer står inför en utveckling av att ha många av sina medarbetare utspridda i en hybrid arbetsmiljö. Förmågan att lyckas kommer till stor del bero på hur väl man lyckas skapa sammansvetsade team, engagerade medarbetare och en inspirerande arbetsplats. 

En grön kopp. Det kan vara biljetten till ett nytt möte, kanske till och med en ny vänskap. Konceptet CupTogether är Espresso House´s bidrag till att skapa en värld med mer social gemenskap. – Det kanske kan ta lite tid att få snurr på CupTogether, men det är något vi känner starkt för, säger Stina Möller, vd. 

Svenska företag ligger efter i implementeringen av AI-lösningar. Det visar en global undersökning från PwC, som nu erbjuder ett standardiserat ramverk för att hjälpa dem ikapp. – Företagen måste bli trygga med att implementera AI, och ett ramverk för ansvarsfull AI är en viktig del i den processen, säger Fredrik Lundberg, AI-ansvarig på PwC Sverige. 

Tre år efter att Covid-19-pandemin vände upp och ner på företagens arbetsmiljö har en mix av distans- och kontorsarbete blivit det nya normala. Sedan dess har många organisationers största utmaning varit att anpassa sig och implementera lösningar för hybridarbete.

Få saker har förändrat arbetslivet så mycket som klimatpåverkan och pandemin. Efter insikten att möten går att ha via videolänk är det vanligt på många kontor. Då gäller det att tekniken fungerar och att ljud, bild och uppkoppling ger mötesdeltagarna en bra upplevelse. 

Det blir allt viktigare för företag att utveckla nya affärsmodeller för att minska sitt resursutnyttjande. I den processen vill Leneo bli en möjliggörare med sin tekniska plattform anpassad för tillverkande företag som vill ställa om från att sälja en produkt till att sälja en tjänst. 

Gigant AB är framstående inom att skapa attraktiva och hållbara arbetsmiljöer för industri, lager och verkstad. Miljöerna är säkra och kan skräddarsys för att möta slutanvändarnas olika behov. Sedan företaget blev självständigt, för drygt två år sedan, har man intensifierat sitt åtagande att fördjupa relationerna med alla sina återförsäljare.

1. Trump uppmanar Ryssland att göra "vad fan de vill" med snåla Nato-länder  Nyhetssajten Europaportalen
2. Stoltenberg efter Trumps ord: ”Underminerar vår säkerhet”  SVT Nyheter
3. Expert: Nästan omöjligt att ersätta en partner som USA i Nato  Svenska Dagbladet
4. Trumps rådgivare: Slopa skyddsgarantier för länder som inte betalar  Dagens Nyheter
5. Trumps hot om att överge Europa – så måste Nato tänka nu - Europapodden  Sveriges Radio

V pressar Kristersson: 15 miljarder till vården  Västerbottens-KurirenVisa allt om ämnet på Google Nyheter

Astra Zeneca inför digital övervakning av sin personal för att kontrollera närvaron. ”En levande arbetsplats där medarbetarna träffas är avgörande för att kunna skapa ett innovationsdrivet klimat”, säger presschefen Karl-Johan Karlsson.

På det finska matleveransföretaget Wolts nya kontor i Stockholm finns ett brett utbud av hälsosamma snacks, yoghurt och müsli, allt för att öka trivseln för de cirka 300 anställda. Gemensamma events och träning är andra trivselhöjande insatser.

Allt fler arbetsgivare engagerar sina anställda i ideell verksamhet.  ”Det handlar om att investera i framtiden” säger vd:n för konsultbolaget Chord, där man hjälper niondeklassare med matte inför det nationella provet.  Även Electrolux låter anställda arbeta ideellt på arbetstid.

I fjol fick 40 procent av spelbolaget Mindarks anställda lämna. Istället skulle AI-verktyg göra spelproduktionen effektivare. Beslutet är inget som vd Henrik Nel Jerkrot ångrar även om effekterna inte syns fullt ut ännu. 

Den ursvenska fikapausen höjs till skyarna internationellt. Medarbetare som fikar trivs bättre – men distansarbetet sätter käppar i hjulen.  Nu tillsätter allt fler företag  'mood managers' för att öka trivseln på arbetsplatsen, samtidigt som fler väljer att jobba hemifrån – och jobbar även när de är sjuka.