Omvärlden

Modebolaget Boozt som sänkt sin guidning för helåret 2024, stiger 4,4 procent efter att Danske Bank ser en ökad köpkraft bland svenska medel- och höginkomsttagare.

Ett plötsligt försäljningsförbud för Volvo Cars i USA skulle bli förödande för bolaget och SEB utesluter inte att ett så pass chockerande besked faktiskt kan komma. Även om värderingen är låg så är affärsrisken hög menar banken. Enligt vad Di erfar jobbar Volvo Cars utifrån att det går att hitta en lösning för att undvika säljstopp i USA.

Mitt i brinnande inflation minskade inkomstklyftorna 2023, visar ny statistik. Pensionärerna kom ut som vinnare.

Det underlag som en socialdemokratiskt ledd regering baseras på är spretar i många av Sveriges viktiga framtidsfrågor. Tidö-samarbetet klarar av att ta ansvar. För både infrastrukturen och en långsiktigt hållbar ekonomi, skriver Edward Riedl (M), ordförande Finansutskottet och Maria Stockhaus (M), gruppledare Trafikutskottet. 

Truecaller stiger kraftigt efter en ny, positiv analys från Carnegie. Investmentbanken tror att samtalsidentifieringsbolaget kan tiofaldiga intäkterna fram till 2030 och att aktien ska rusa över 70 procent det kommande året.

Förmågan att prestera och samtidigt må bra är en central framgångsfaktor i dagens snabbt föränderliga arbetsliv. Julian Langlee, vd för Agerus, förklarar att en balans mellan verksamhetens mål och individens välmående därför måste säkerställas.  – Vi har identifierat nycklarna till hur människor kan samarbeta effektivt, nå sina mål och samtidigt må bra. Det handlar om att skapa förutsättningar för prestation, säger han.

DNB Markets har sänkt riktkursen för Corem Property till 6,50 kronor från 8,20 kronor. Rekommendationen behåll upprepas. Det framgår av en uppdatering från banken.

Allt tyder på att hybridarbete är här för att stanna. Men går det att säkerställa en god arbetsmiljö när kontoret delvis flyttat hem till köksbordet? Arbetsrättsbyrån MBL 11 råder arbetsgivare att gå till botten med hur medarbetarna mår i sin nya jobbvardag. 

De flesta vet att ergonomiska skrivbord, respektfull kommunikation och tydliga roller bidrar till en bättre arbetsmiljö. Många företag följer reglerna för arbetsmiljöarbete* och satsar på hälsoplaner och enkäter. Trots detta sker en alarmerande ökning av stress och psykisk ohälsa i arbetslivet*. 

För att utveckla en ny produkt krävs en idé, en produktion och stöd längs vägen. Hos Cleano Production förenas innovation och utveckling av miljövänliga tvätt- och rengöringsprodukter i en miljö som inspirerar och engagerar både kunder och kollegor. – Cleano Production är en plats där medarbetare ges möjlighet att utvecklas och kunder får full support att förverkliga sina produktidéer, säger Malin Jansson, produktchef. 

Vad kan svenska industriföretag lära sig av flygbranschens säkerhetsarbete? Zinkgruvan Mining har anlitat piloter och flyginstruktörer för att utbilda personalen under företagets säkerhetsdagar. De ska bidra med ny inspiration i arbetet med att stärka säkerhetskulturen. 

En arbetsmiljö bör inte bara vara funktionell och hållbar, utan också stödja hälsa och en positiv företagskultur. Det konstaterar Agneta Falk Ahlgren hos Gerdmans Inredningar och betonar att den fysiska arbetsplatsen kan spela en avgörande roll för både medarbetarnas välmående och företagets framgång.

Det danska energibolaget Ørsted rasar 16 procent på Köpenhamnsbörsen efter att ha meddelat nedskrivningar på nära 19 miljarder kronor. Även Vestas dras med och backar nära 5 procent.

Det danska energibolaget Ørsted rasar 16 procent på Köpenhamnsbörsen efter att ha meddelat nedskrivningar på nära 19 miljarder kronor. Även Vestas dras med och backar nära 5 procent.

Heartpace HR gör det säkert för HR-avdelningar att samla och skydda medarbetardata. Genom ett integrerat tech-ekosystem blir det enklare att säkerställa regelefterlevnad, oavsett om det gäller GDPR, lagkrav eller frågor såsom lönetransparens och jämställdhet. – Vi hjälper företag att leva upp till kraven, säger Henrik Dannert, vd.

Engagerade och välmående medarbetare samexisterar med produktivitet och lönsamhet i robusta organisationer, anpassade för människor och redo för framtiden. Denna insikt är inte enbart en lösning, utan en förutsättning för fortsatt framgång både för organisationen och individen. – Vi drivs av ett autentiskt ledarskap, säger Åsa Rehn.

Dagens arbetsmiljö ställer krav på en organisationskultur där mångfald, inkludering, digitalt samarbete och hållbar prestation är i fokus. Som de centrala byggstenarna för ett effektivt arbetssätt stöttar de organisationens långsiktiga utveckling och mål.

För många mindre företag är det inte längre en självklarhet att hyra eller äga ett eget kontor. Det berättar Homan Tehrani, grundare av Ioffice, och menar att coworkingställen och kontorshotell ofta är en smartare lösning i ett arbetsklimat där flexibilitet och kostnadseffektivitet är avgörande för framgång. – Med kontorshotell och coworking får man tillgång till alla de fördelar som tidigare var reserverade för de stora företagen, men till en bråkdel av kostnaden, säger han.

Välmående medarbetare är mer produktiva och sex gånger mer engagerade, vilket självklart ger bättre samarbeten, kundrelationer, resultat och hållbarhet. AI hjälper oss med analysen, människan definierar uppgifter efter vald riktning. En arbetsplats behöver bättre förstå och förhålla sig till människors behov för att bli både attraktiv och lönsam. Men även för att respektera människan.

Med forskning och företagssamverkan har forskargruppen på Arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet målet att ta fram en färdplan för attraktivt gruvarbete.